Zmiany zasad zatrudniania cudzoziemców w 2018 roku: Zezwolenia nawet na 9 miesięcy

Od 1 stycznia 2018 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zmiany dotyczyć będą między innymi zasad zatrudniania obywateli Republiki Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Federacji Rosyjskiej oraz Ukrainy do prac sezonowych.

Do tej pory zatrudnienie cudzoziemców pochodzących z tych państw na okres nieprzekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy nie wymagało uzyskania zezwolenia na pracę. Niezbędne było wyłącznie złożenie przez podmiot zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi stosownego oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy.

Wchodząca w życie zmiana ustawy przewiduje wprowadzenie zezwolenia na pracę sezonową. Oznacza to, że krótkotrwałe zatrudnienie obywateli wskazanych wyżej państw przebiegać będzie w sposób bardziej sformalizowany.

Zezwolenie na 9 miesięcy

Zezwolenie na pracę sezonową wydawane będzie pracowniom wybranych branż (głównie rolnictwa, gastronomii i hotelarstwa). Będzie ono wydawane na okres maksymalnie 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego (dotychczas praca na podstawie oświadczenia możliwa była przez okres maksymalnie 6 miesięcy). Okres ten liczony będzie od dnia pierwszego wjazdu cudzoziemca na terytorium państw obszaru Schengen w danym roku kalendarzowym. Dotyczyć ono będzie wyłącznie wykonywania pracy na rzecz podmiotów mających siedzibę na terytorium Polski. Warunkiem jego uzyskania będzie wskazanie w umowie z cudzoziemcem wynagrodzenia nie niższego od wynagrodzenia przysługującego innym pracownikom wykonującym pracę porównywalnego rodzaju w tym samym wymiarze czasu oraz na podobnym stanowisku.

 

czytaj całość na stronach Dziennika Gazeta Prawna