Bezrobotny ma więc prawo korzystać bezpłatnie ze świadczeń zakładów opieki zdrowotnej, może też zgłosić do ubezpieczenia członków rodziny. Natomiast w przypadku choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej osobom bezrobotnym, pobierającym zasiłek lub stypendium z urzędu pracy, przysługuje zasiłek chorobowy.
Niezdolność do pracy bezrobotnego powinna być udokumentowana zwolnieniem lekarskim, gdzie jako dane płatnika podaje się urząd pracy, w którym bezrobotny jest zarejestrowany (NIP odpowiedniego urzędu pracy). Za pobyt w szpitalu zaświadczenie wystawia placówka szpitalna. Bezrobotny ma 2 dni od daty wystawienia zwolnienia na poinformowanie o chorobie urząd pracy, a 7 dni na dostarczenie do urzędu druku ZUS ZLA.