I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]
|
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
|
podstawowy (100%):
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku
|
831,10x
652,60 |
|
obniżony (80%):
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku
|
664,90
522,10 |
|
podwyższony (120%):
- w okresie pierwszych trzech miesięcy
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku
|
997,40
783,20 |
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: |
| szkolenia – 120 % zasiłku |
997,40 |
| przygotowania zawodowego dorosłych – 120 % zasiłku |
997,40 |
| stażu – 120 % zasiłku |
997,40 |
| kontynuowania nauki – 100% zasiłku |
831,10 |
| studiów podyplomowych – 20% zasiłku |
166,30 |
| 3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową |
415,60 |
| 4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu posiadającemu co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub niepełnosprawne do 18 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych |
415,60 |
| 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 8,10/godz. |
Zasiłki i świadczenia nie zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2016 r. ponieważ średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2015 r. w stosunku do 2014 r , wyniósł 99,4%.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości – 27,52 %xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe – 0,9 %, tj. w łącznej wysokości – ok. 28,4 % – kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym. |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie – w zł.) w ramach:
|
| 1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne): |
- w pełnym wymiarze czasu pracy (831,10 + 149,60*)
|
980,70 |
- w pełnym wymiarze – refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia (1.850,00 + 333,00*)
|
2.183,00 |
| 2. Robót publicznych: |
- refundacja za każdy miesiąc [50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji – (2.090,75 + 376,33*],
|
2.467,08 |
- refundacja za co drugi miesiąc [100 % przec. wynagrodzenia + składki (4.181,49 + 752,67*]
|
4.934,16 |
| 3. Jednorazowej refundacji pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne: |
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)
|
5.550,00 |
| 4. Refundacji za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) |
max 4,86/za godz. |
| 5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych (art. 53j ustawy) za każdy pełny miesiąc programu |
483,30 |
| 6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy |
1513,50 |
| */ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy – uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. |
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu kosztów przejazdu – z Funduszu Pracy.
|
| 1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej: |
- działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
25.088,94 |
- w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
16.725,96 |
- przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)
|
12.544,47 |
| 2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) |
25.088,94 |
| 3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) |
16.725,96 |
| 4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66 l ustawy) |
max 605,40 |
| Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę – pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). |
IV. Wynagrodzenia i składki.
|
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2016 r.) |
1.850,00xxx |
| 2. Przeciętne wynagrodzenie |
4.181,49 |
| 3. Przeciętne wynagrodzenie z podziałem na kwartałyxxxx |
Informacja na stronie ZUS |
| 4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.1999 r.) |
2,45% |
| 5. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r.) |
0,10% |
| 6. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r.) |
9,00% |
